فن الموظف المثالي: قواعد ذهبية لبناء علاقات مهنية متينة

في بيئة العمل الحديثة، لم يعد النجاح مرتبطا فقط بالأداء المهني، بل أصبح يعتمد بدرجة كبيرة على جودة العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة. فالموظف الناجح هو من يعرف كيف يوازن بين كفاءته واحترامه للآخرين، ويجعل من مكان عمله بيئة إيجابية يسودها التعاون والثقة.

عرض شامل حول تدبير الموارد البشرية بالجماعات الترابية وتنظيم إدارتها وفق القوانين التنظيمية PDF

 عرض شامل حول تدبير الموارد البشرية بالجماعات الترابية وتنظيم إدارتها وفق القوانين التنظيمية

إعداد: الأستاذ عبد الحق المرجاني
قاضي، رئيس غرفة ومفوض ملكي سابق بمحكمة الاستئناف الإدارية بالرباط، وملحق بوزارة الداخلية.

---

موضوع العرض:

يتناول هذا العرض دراسة شاملة حول تدبير الموارد البشرية بالجماعات الترابية وتنظيم إداراتها على ضوء القوانين التنظيمية الجديدة، مع التركيز على المرجعيات الدستورية التي تؤطر هذا المجال، ومبادئ الحكامة والنجاعة في التسيير الإداري.

---

 محاور العرض:

القسم الأول:

المرجعية الدستورية للقوانين التنظيمية للجماعات الترابية ودورها في تفعيل مبادئ اللامركزية والجهوية المتقدمة.

القسم الثاني:

تدبير الموارد البشرية بمجالس العمالات والأقاليم والجماعات، مع إبراز التحديات المرتبطة بالكفاءة والنجاعة الإدارية.

القسم الثالث:

تنظيم إدارات العمالات والأقاليم والجماعات وتحديد اختصاصاتها وفق مقتضيات القوانين التنظيمية.

---

 لتحميل العرض الكامل بصيغة PDF:

يمكنكم تحميل العرض كاملاً عبر الرابط التالي:

 اضغط هنا لتحميل العرض

---

 كلمات مفتاحية:

الموارد البشرية الجماعات الترابية، تدبير الموظفين، التنظيم الإداري الترابي، وزارة الداخلية المغرب، عرض PDF الجماعات الترابية، الجهوية المتقدمة، القوانين التنظيمية، الإدارة المحلية بالمغرب.

---

 مقال معرفي يهم كل مهتم بالحكامة الترابية وتدبير الموارد البشرية في الجماعات الترابية بالمغرب.

الداخلية تتصدى لتغوّل بعض المنتخبين وتؤكد: لا أحد فوق القانون داخل الجماعات الترابية

 في خطوة حازمة تعكس حرص وزارة الداخلية على صون هيبة الإدارة الجماعية وحماية الموظفين من أي تجاوز أو تدخل غير قانوني، عمّمت المصالح المركزية للوزارة توجيهات صارمة إلى عمال العمالات والأقاليم بجهات الدار البيضاء–سطات، مراكش–آسفي، والرباط–سلا–القنيطرة، تدعوهم إلى عقد اجتماعات فورية مع رؤساء وأعضاء المجالس الجماعية لتذكيرهم بضرورة التقيد الصارم بمقتضيات القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات، خصوصًا المادة 66 منه.

بلاغ يهم موظفي الجماعات الترابية بالمغرب: منح دراسية لأبناء وبنات الموظفين برسم سنة 2025

 أعلنت مؤسسة الأعمال الاجتماعية لموظفي الجماعات الترابية ومجموعاتها وهيئاتها عن إطلاق برنامج منح التفوق الدراسي لفائدة أبناء وبنات المنخرطين بالمؤسسة، العاملين بالجماعات الترابية ومجموعاتها وهيئاتها، برسم الموسم الجامعي 2025/2026.

إعلان عن مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للمدرسة الوطنية العليا للإدارة 2025

 أعلنت المدرسة الوطنية العليا للإدارة عن تنظيم مباراة لولوج سلك التكوين الأساسي (50 مقعد)، وذلك يومي 13 و14 دجنبر 2025 بالرباط.

إعلان عن انطلاق دورات تكوينية لفائدة موظفي مقاطعة سيدي بليوط استعدادا لامتحانات الكفاءة المهنية 2025

 أعلنت السيدة كنزة شرايبي، رئيسة مجلس مقاطعة سيدي بليوط بمدينة الدار البيضاء، عن تنظيم دورات تكوينية لفائدة الموظفات والموظفين المرشحين لاجتياز امتحانات الكفاءة المهنية المقرر إجراؤها يوم 23 نونبر 2025.

مباراة مشتركة للتوظيف 128 منصب بمختلف جماعات إقليم الفقيه بن صالح في مختلف التخصصات

تعلن الجماعات الترابية بإقليم الفقيه بن صالح عن تنظيم مباراة مشتركة للتوظيف في عدة درجات وتخصصات مبينة في الجدول اسفل الصفحة، يوم الأحد 5 أكتوبر 2025 على الساعة التاسعة صباحًا، بالمدرسة العليا للتكنولوجيا بالفقيه بن صالح أو مراكز أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقًا.

---

📌 عدد المناصب:

• المجموع: 128 منصبًا موزعة حسب التخصصات (انظر الجدول المرفق).

• الاحتياطي:

  • 25% لفائدة ذوي صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

  • 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

---

📋 شروط المشاركة:

• الجنسية: مغربية.

• السن:

  • 18 إلى 45 سنة: طبيب، مهندس دولة، ممرض (الدرجة 1).

  • 18 إلى 40 سنة: تقني من الدرجة 3 أو 4.

• المؤهل: دبلوم أو شهادة في التخصص المطلوب أو ما يعادلها.

• ملاحظة: لا تُقبل شهادات النجاح أو دبلومات خارج التخصص المطلوب.

---

📂 ملف الترشيح:

• طلب ترشيح موجّه لرئيس الجماعة المعنية.

• نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة (مع قرار المعادلة للشهادات الأجنبية).

• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

• سيرة ذاتية وصورة حديثة.

• السجل العدلي أو بطاقة السوابق.

• ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح.

• ترخيص لاجتياز المباراة (للموظفين).

• وثائق إثبات الصفة (مقاوم، إعاقة،… إذا توفرت).

• أي وثائق داعمة للكفاءات المطلوبة.

ملاحظة: المترشحون الناجحون ملزمون بإحضار النسخ الأصلية للشهادات وإتمام الملف بالوثائق الإدارية اللازمة.

---

📅 إيداع الملفات:

• الفترة: من 1 إلى 16 شتنبر 2025 (قبل الساعة 16:30).

• المكان: المدرسة العليا للتكنولوجيا بالفقيه بن صالح.

• ملاحظات: الملفات الناقصة أو المودعة بعد الأجل تُرفض.

---

📝 طبيعة الاختبارات:

• اختبار كتابي + اختبار شفوي أو تطبيقي (أو هما معًا).

• النجاح في الكتابي يتطلب 12/20 على الأقل للمرور إلى الشفوي/التطبيقي.

• النجاح النهائي يتطلب معدل عام 10/20 على الأقل.

• لوائح النتائج تُنشر على:

  • www.emploi-public.ma

  • www.collectivites-territoriales.gov.ma