‏إظهار الرسائل ذات التسميات عروض. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات عروض. إظهار كافة الرسائل

بحث : أثر التوسع العمراني بمدينة الفقيه بن صالح ومحيطها في تراجع الأراضي الزراعية داخل القطاع المسقي بني عمير

من إعداد : عبد الغني الدباغي، أكاديمية جهة بني ملال خنيفرة، وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، المغرب.

عرض حول برنامج إصلاح الإدارة وآليات تنفيذه

عرض وزارة إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية حول برنامج إصلاح الإدارة وآليات تنفيذه 2017-2021

عرض : تكوين المكلفين بالحق في الحصول على المعلومات على مستوى الجماعات الترابية

من تيسير: مونية هربال مكونة داخلية بوزارة الداخلية  بتاريخ 13 - 14 يناير 2021

عرض ملخص حول نظام الأجور والتعويضات بالوظيفة العمومية

 
يعتبر الموظف العمومي بمقتضى الفصل الثاني من ظهير 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية بالمغرب على أنه كل شخص يعين في وظيفة قارة ويرسم في إحدى رتب السلم الخاص بأسلاك الإدارة التابعة للدولة، ويكون في وضعية قانونية ونظامية إزاء الإدارة.

مبادئ القانون 55.19 المتعلق بتبسيط المساطر والإجراءات الإدارية الخاصة بالجماعات

مبادئ القانون 55.19 المتعلق  بتبسيط المساطر والإجراءات الإدارية الخاصة بالجماعات



عرض حول وضعية الاستيداع أو التوقيف المؤقت


المراجـع :

 الظهيـر الشريـف رقم 1.58.008 بتاريخ 1958.2.24 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية خاصة الفصـول من 54 إلى 63.

الفصل 54 :  " يعتبر الموظف في وضعية التوقيف المؤقت إذا كان خارجا عن سلكه الأصلي وبقي تابعا له، مع انقطاع حقوقه في الترقية والتقاعد، ولا يتقاضى الموظف في حالة التوقيف المؤقت أي مرتب، عدا في الأحوال المنصوص عليها بصراحة في هذا القانون الأساسي" .

عرض كامل حول اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء

تعريف اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء و اختصاصاتها :

اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء هيئات إدارية يتم تأسيسها على صعيد كل جماعة ترابية أو إدارة عمومية وتتكون من عدد متساو من ممثلي الإدارة  المعينين من طرف هذه الأخيرة و ممثلي الموظفين الذين يتم انتخابهم من طرف هيئة ناخبة مشكلة من الموظفين المنتمين لإطار معين أو أكثر و يرأس كلا من هذه اللجان رئيس يتمتع بالأرجحية في حال تعادل الأصوات أثناء المداولة في مسألة تتعلق بالبث في وضعية من وضعيات الموظفين و ذلك وفق مقتضيات الفصل 11 من الظهير الشريف رقم 01.58.008 الصادر في 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية و كذا المرسوم رقم 2.59.0200 الصادر في 5 مايو 1959 في شأن اللجان الادارية المتساوية الأعضاء.