مقدمة : تعتبر الحركية أداة أساسية لإعادة توزيع الموارد البشرية داخل الإدارة، فمن خلالها يمكن للإدارة تجاوز الاختلالات التي قد تظهر عند توزيع الموارد البشرية، كما تعتبر أداة لتحفيز الموظفين من خلال السماح لهم بالالتحاق بإدارات جديدة و ولوج مناصب المسؤولية ممن يطور قدراتهم و يجعلهم في مواكبة مستمرة للمستجدات التي تعرفها الإدارة.
فضاء موظفي الجماعات الترابية
الرئيسية
تدبير الموارد البشرية
إظهار الرسائل ذات التسميات تدبير الموارد البشرية. إظهار كافة الرسائل
إظهار الرسائل ذات التسميات تدبير الموارد البشرية. إظهار كافة الرسائل
دورية حول تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2023
دورية السيد وزير الداخلية عدد 684 بتاريخ 2023/09/27 حول تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2023
قرار رئيسة جماعة تسلطانت (عمالة مراكش) بشأن إعادة فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بجماعة تسلطانت
قرار رئيسة جماعة تسلطانت (عمالة مراكش) بشأن إعادة فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بجماعة تسلطانت
نموذج ترخيص بالاقتطاع من الراتب برسم المساهمة في الصندوق رقم 126 الخاص بتدبير الآثار المترتبة على الزلزال الذي عرفته المملكة المغربية
نموذج ترخيص بالاقتطاع من الراتب برسم المساهمة في الصندوق رقم 126 الخاص بتدبير الآثار المترتبة على الزلزال الذي عرفته المملكة المغربية
منشور رئيس الحكومة المتعلق بضبط رخص الولادة والغياب لأسباب صحية بالإدارات العمومية والجماعات الترابية
شدد رئيس الحكومة، عزيز أخنوش، الإجراءات الإدارية الخاصة باستفادة موظفي الدولة من الرخص لأسباب صحية أو الولادة، بعدما تبين من خلال تتبع تدبير الاستفادة منها، أن بعض الإدارات لا تتقيد بالإجراءات والتدابير اللازمة، ما يؤثر سلبا على سير وأداء المرافق العمومية وعلى تدبير مواردها البشرية والمالية، مؤكدا أن هذا الأمر يقتضي إرساء وترسيخ سلوك جديد داخل الإدارة، قائم على سيادة القانون وتحديد المسؤوليات والشفافية.
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)