فضاء موظفي الجماعات الترابية: مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

الرئيسية مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

‏إظهار الرسائل ذات التسميات مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية. إظهار كافة الرسائل

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

نماذج امتحانات الكفاءة المهنية لمختلف الدرجات

لا توجد تعليقات

بعض من نماذج امتحانات الكفاءة المهنية لمختلف الدرجات بقطاع الجماعات الترابية

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية INDH

موضوع تحدث عن قيم ومبادئ المبادرة الوطنية للتنمية البشرية ؟ (جواب للاستئناس)

لا توجد تعليقات

تعكس المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، التي أطلقها صاحب جلالة الملك محمد السادس في 18 مايو 2005، التزامًا سياسيًا على أعلى مستوى بمحاربة الفوارق الاجتماعية والترابية. تستند إلى نهج تصاعدي وتشاركي للتنمية ، قيم ومبادئ الحكامة الرشيدة، التخطيط المتعدد السنوات، الإجراءات، والتتبع والتقييم.

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

رسالة بعنوان مجموعة المصالح وأهمية المعرفة في صناعة القرار

لا توجد تعليقات

رسالة بعنوان مجموعة المصالح وأهمية المعرفة في صناعة القرار من اعداد الطالب رضى البغدادي 2022-2021

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

دور الادارة الرقمية في توطين وتوطيد الحكامة المالية بالجماعات الترابية

لا توجد تعليقات

رسالة ماستر مهمة بعنوان : دور الادارة الرقمية في توطين وتوطيد الحكامة المالية بالجماعات الترابية.

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

الإدارة الجماعية بالمغرب ورهان التحديث

لا توجد تعليقات

يعد رهان تحديث الإدارة الجماعية أحد أهم المداخل الرئيسية لجعل الإدارة العمومية تساير مختلف التطورات التي يعرفها المجتمع ، فبناء الدولة تأسيسا وتكوينا لا يمكن أن يتم إلا بوجود إدارة حديثة كقاعدة أساسية ومحدد رئيسي لتحقيق التنمية الشاملة ، بحيث تعتبر الإدارة الجماعية أحد الركائز الأساسية للدولة الحديثة ، فهي مظهر من مظاهر السيادة وآلية لتنزيل السياسات العمومية والبرامج الحكومية ، كما أنها أداة لتأمين سير المرافق العمومية.

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

موضوع : تحديث الإدارة الجماعية (نموذج مدينة سلا )

لا توجد تعليقات

رقمنة مصالح الحالة المدنية مشروع طموح لخدمة المواطن
اعتماد برنامج معلوماتي خاص بالجبايات المحلية
الشباك الوحيد لرخص التعمير بمواصفات مهنية عالية
اعتماد استراتيجية ومخطط للتواصل: من أجل تواصل فعال لجماعة مواطنة
إحداث قسم لأنظمة المعلومات والتواصل
إحداث خلية خاصة بتتبع شكايات المواطنين
تعزيز المراقبة الداخلية بالجماعة
الانخراط في خدمة مكتب الضبط الرقمي

الشؤون القانونية والمنازعات القضائية مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

الفرق بين تفويض الامضاء وتفويض الاختصاص

لا توجد تعليقات

الفرق بين تفويض الامضاء وتفويض الاختصاص

الشؤون القانونية والمنازعات القضائية مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

شرطة المقابر الاسلامية بالمغرب

لا توجد تعليقات

رسالة نيل شهادة الماستر في القانون العام تحت عنوان شرطة المقابر الاسلامية بالمغرب

من انجاز الطالبة هجر السملالي جامعة القاضي عياض بمراكش

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

مؤلف جماعي PDF تحت عنوان قواعد واليات التدبير الحديث للجماعات الترابية ورهانات التنمية

لا توجد تعليقات

قواعد واليات التدبير الحديث للجماعات الترابية ورهانات التنمية

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

رسالة لنيل شهادة الماستر في القانون العام تحت عنوان الخزينة العامة للملكة : قراءة تحليلية في البنية والاختصاصات

لا توجد تعليقات

رسالة لنيل شهادة الماستر في القانون العام تحت عنوان الخزينة العامة للملكة : قراءة تحليلية في البنية والاختصاصات

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

القرار الجديد المتعلق بتحديد شروط واجراءات وبرامج امتحانات الكفاءة المهنية للترقي في الدرجة بالنسبة لهيئتي المساعدين التقنيين والمساعدين الإداريين المشتركتين بين الوزارات

لا توجد تعليقات

صدر بالجريدة الرسمية عدد7113بتاريخ فاتح غشت 2022 قرار للوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي واصلاح الإدارة رقم 1438.22 بتاريخ 24 ماي 2022 بتحديد شروط واجراءات وبرامج امتحانات الكفاءة المهنية للترقي في الدرجة بالنسبة لهيئتي المساعدين التقنيين والمساعدين الإداريين المشتركتين بين الوزارات

تدبير الموارد البشرية مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

التكوين والتحسيس من أجل رأس مال بشري ذو كفاءات لتحسين الخدمات المقدمة للمرتفقين

لا توجد تعليقات

إن الدور الأساسي والمحوري الذي يلعبه الرأس المال البشري بالجماعات الترابية بكل مكوناتها في إنجاح الاوراش الرامية في التنزيل الأمثل للجهوية المتقدمة، يستدعي وضع استراتيجية وطنية لتدعيم قدرات وتنمية كفاءات الموارد البشرية، وذلك من خلال سن نظام حكامة جديد مبني على مقاربة شمولية وتشاركية، هذا ما جاء في الكلمة الافتتاحية الترحيبية للسيد الوالي خالد سفير المدير العام للجماعات الترابية، في اللقاء الذي نظمته المديرية العامة للجماعات الترابية بالشراكة مع الجمعيات الثلاث الممثلة للمنتخبين المحليين، وذلك يوم 07 يوليوز 2022 بمقر المديرية العامة للجماعات الترابية.

مواضيع امتحانات الكفاءة المهنية

ما هي ميزة "الجماعة المواطنة" ؟ (عربي/فرنسي)

لا توجد تعليقات

مبادرة تسمح للجماعات بالانخراط في عملية التقييم الذاتي، وتعزيز ممارسات الديمقراطية التشاركية وترسيخها.

وهي نظام دعم يُوفر بيئة عمل مبتكرة للمسؤولين المنتخبين وموظفي الجماعات، حيث يسمح هذا المشروع بتعبئة فريق العمل لتقييم الممارسات، وإعداد مخطط لتَحسين الأداء بشكل ملموس فيما يتعلق بالحكامة الجيدة ومُتابعة عمليات الرّصد المستمر للنتائج.
ويُخوّل هذا المشروع للجماعات الحصول على ميزة "الجماعة المواطنة"، كتقدير لجهودها في تحسين آليات الحكامة والتدبير وترسيخ الديمقراطية وتعزيز المواطنة و تحفيزها على المثابرة في هذا الاتجاه.
ميزة "الجماعة المواطنة"، هو مشروع برعاية الجمعية المغربية لرؤساء المجالس الجماعية (AMPCC)، بالتعاون مع جمعية تاركة، وبمساعدة ودعم من المديرية العامة للجماعات الترابية.
لماذا ميزة "الجماعة المواطنة"؟

يتجلى الهدف الرئيسي لميزة "الجماعة المواطنة" في خلق منافسة بين الجماعات لتعزيز مبادئ وآليات الحكامة الترابية الجيدة، من خلال:

تقوية دور المواطنين في مسار تدبير الشأن المحلي والتنمية المحلية.
تطوير وتنويع وسائل الاتصال والمعلومات لصالح المواطنين والمواطنات.
نشر ثقافة التقييم الذاتي والتدقيق الداخلي والرقابة داخل الجماعات.

ما هي مبادئ نظام ميزة "الجماعة المواطنة"؟
تتجسّد المبادئ التي تشكل الإطار المرجعي لمنح علامة الميزة، في:

المشاركة
الشفافية والمحاسبة
المساواة والانصاف
الفعالية والنجاعة
التعاون والشراكة
الاستدامة
الابتكار

ما هي مراحل عملية منح علامة الميزة؟

ترشيح الجماعة
الاستحقاق
التقييم الذاتي
تشكيل الملف
قرار لجنة الاعتماد
برنامج العمل وإعادة التأهيل

المواكبة
ما هي الجماعات المستهدفة من المشروع؟
يستهدف المشروع مُواكبة 66 جماعة متطوعة سيتم اختيارها على مدى سنتين 2022-2023، والتي عبرّت عن اهتمامها بالمشروع، تفعيلا وتطبيقا لمبادئ الحكامة الجيدة من حيث مشاركة المواطنين والشفافية والمساواة والإنصاف والكفاءة والنجاعة.
ما هو الجهاز المؤسساتي لهذا المشروع؟
يتكون الجهاز المؤسساتي لمشروع ميزة الجماعة المواطنة، من ثلاث هيئات مسؤولة عن تفعيل عملية منح علامات الميزة:

لجنة اعتماد ومنح الميزة
لجنة التنسيق: تفعيل المشروع وتنفيذه.
فريق تقني: مواكبة ودعم الجماعات في الميدان.

لتنفيذ مشروع ميزة "الجماعة المواطنة"، تم إبرام اتفاقية بين الجمعية المغربية لرؤساء المجالس الجماعية و جمعية تاركة، خلال حفل توقيع أقيم في الـ16 من نونبر 2020.

C’est quoi le Label Commune Citoyenne (LCC)?

C’est un projet qui constitue une initiative permettant aux communes adhérentes de valoriser, promouvoir et consolider leurs pratiques de démocratie participative.
Il s’agit aussi d’un dispositif d’accompagnement qui offre un cadre de travail innovant pour les élus et le personnel communal. Ce projet permet de mobiliser les équipes, de faire le point sur les pratiques existantes, de planifier des mesures d’amélioration concrètes en matière de Bonne Gouvernance et de réaliser un suivi continu des résultats.
Le LCC décerne à la collectivité une distinction qui récompense et valorise ses efforts dans l’amélioration des pratiques de gouvernance, de consolidation de la démocratie et de renforcement de la citoyenneté et la motive pour persévérer dans cette direction.
Le projet LCC est parrainé par l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC), en collaboration avec l’Association Targa –aide et avec l’appui de la Direction Générale des Collectivités Territoriales.
Pourquoi le Label Commune Citoyenne LCC ?

Le LCC a pour objectif principal de créer de l’émulation entre les communes pour promouvoir les principes et outils de bonne gouvernance locale, à travers

La consolidation du rôle des citoyennes et citoyens dans le processus de développement local.
Le développement et la diversification des moyens de communication et d'information en faveur des citoyennes et citoyens.
La diffusion de la culture d’évaluation, d’audit interne et de contrôle au sein des communes.

Quels sont les principes du dispositif LCC ?
Les principes qui constituent le socle référentiel sur lequel est fondé le processus de labellisation sont:

La participation.
La transparence et la reddition des comptes.
L’égalité et l’équité.
L’efficacité et l’efficience.
La solidarité et la coopération.
La durabilité.
L’innovation.

Quelles sont les étapes du processus de labellisation ?
étapes du processus de labellisation

Accompagnement
Quelles sont les communes cibles du projet?
Le LCC cible 66 communes volontaires qui seront sélectionnées, après appel(s) à manifestation d’intérêt, sur la base de prérequis minimaux en matière de participation citoyenne, de transparence, d’égalité et d’équité et d’efficacité et d’efficience. La durée du projet est de 2 ans 2022-2023.
Quel est le dispositif institutionnel de labellisation?
Le dispositif institutionnel du LCC est composée de trois organes de gouvernance en charge d’opérationnaliser le processus de labellisation.

Un Comité d’Accréditation (CA) : Accréditation et remise du label.
Un Comité de Coordination (CA) : Coordination de la mise en œuvre du processus.
Une Equipe Technique (ET) : Suivi et accompagnement des communes sur le terrain.

Pour la mise en œuvre du projet LCC, une convention a été conclue entre l’AMPCC et l’association Targa-aide lors d’une cérémonie tenue le 16 Novembre 2020.